Recherche
« تقادم الدعاوى الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 81793 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تقادم الدعاوى الشغلية المتعلقة بالمستحقات المالية وسريان أجل السقوط من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
اجل السقوط المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل يسري علي جميع الدعاوي الناشئه عن علاقه الشغل، الا انه لا يبدا الا من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 73119.2024 بتاريخ 30-10-2024 : تقادم الدعاوى الشغلية لا يثار تلقائيا لعدم تعلقه بالنظام العام
التقادم المنصوص عليه في الفصلين 147 و148 من مجله الشغل يعد من قبيل تقادم الدعوي الذي لا يقوم بنفسه بل يحتج به من له مصلحه فلا يثار لاول…
-
قرار ابتدائي عدد 68494 بتاريخ 02/04/2021 : سريان تقادم الدعاوى الشغلية من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يختص قاضي الشغل حصريا بالنظر في النزاعات الفرديه الناشئه عن تنفيذ عقد الشغل باعتبارها مطالبات بمستحقات شغليه تدخل ضمن مجال مجله الشغل.|لا يسقط حق القيام بالدعاوي الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 71342 بتاريخ 17/01/2025 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
- سقوط الدعاوي بين المؤجرين والعمله مهما كان موضوعها بمرور عام بدايه من تاريخ انقضاء العلاقه الشغليه، وان هذا الاجل يعتبر اجل تقادم يقبل القطع والتعليق.|- تقدير الشهادات وكفايتها…
-
قرار تعقيبي عدد 71887 بتاريخ 03/12/2019 : التقادم في الدعاوى الشغلية ينطلق من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
الدعاوي الشغليه المتعلقه بالمستحقات تخضع لاجال تقادم وسقوط خاصه يضبطها قانون الشغل، فلا يرجع الي احكام القانون العام لاحتساب بدايه سريان التقادم متي وجد نص خاص ينظمها.|يسقط…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…وكذلك القرار التعقيبي المدني عدد 14593 بتاريخ 12 جانفي 2008 والذي ورد بهب" وحيث شمل الفصل 147 من م ش جميع الدعاوي الشغليه مهما كان نوعها بين مؤجرين…
-
قرار تعقيبي عدد 46848 بتاريخ 18/12/2017 : خضوع سقوط الدعاوى الشغلية للتقادم السنوي الخاص من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
تخضع الدعاوي الناشئه بين المؤجرين والعمال الي اجل سقوط خاص مدته عام واحد يبتدئ من تاريخ انتهاء علاقات الشغل، ولا محل لاعتماد قواعد تقادم مغايره متي وجد النص…
-
قرار ابتدائي عدد 55009 بتاريخ 29/04/2016 : قطع التقادم السنوي في منازعات الشغل يتحقق بكل مطالبة كتابية موجهة للمؤجر
تخضع الدعاوي الناشئه عن علاقه الشغل للتقادم السنوي بوصفه تقادما قابلا للقطع والتعليق، ولا يعد سقوطا نهائيا للحق متي ثبت تحقق سبب من اسباب القطع القانونيه.|تعد مطالبه…