بحث

« احتساب الأجر اليومي »

0 نتيجة

  1. اليقظة القانونية عدد 04-2026 : دور النيابة العمومية في حماية الحريات الفردية

    Veille Juridique Veille 04/2026 7 جويلية 2026

    …الايقاف التحفظي مع عدم احتساب مده الايقاف التحفظي الاولي فيه مساس بمصلحه المتهم الشرعيه والحال ان النتيجه القانونيه التي تفرض نفسها هو بطلان الاجراء تطبيقا لمقتضيات الفصل199 من…

  2. قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026

    Loi de finance L F 2026/17 12 ديسمبر 2025 PDF

    …وتتم مراقبه هذه المساهمه ومعاينه المخالفات والنزاعات المتعلقه بها كما هو الشان بالنسبه الي الضريبه علي الشركات. - باقتطاع مبلغ دينارين من السعر اليومي لكراء السيارات عن كل سياره…

  3. قرار تعقيبي عدد 72840 بتاريخ 12/02/2025 : وجوب إسناد القضاء على أساس ما له أصل ثابت بأوراق الملف

    Jurisprudence J P 72840/2025 12 فيفري 2025

    …احتساب الغرامه اليوميه باعتماد الاجر الاعلي من بين الاربع ثلاثيات السابقه للمرض المهني استنادا الي كشف الحساب المظروف بالملف وفي حدود نسبه الثلثين.|- انتفاء الخلط بين الغرامه اليوميه…

  4. اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية

    Veille 01/2025 3 جانفي 2025

    …الطبيه، والمنافع النقديه مثل الجرايات اليوميه او الدائمه، والتي تحتسب وفق نسبه العجز الناتج عن الحادث او المرض. كما ينظم القانون الاجراءات الاداريه، مثل واجب الاعلام والتصريح بالحوادث…

  5. قرار تعقيبي عدد 40692 بتاريخ 17/10/2022 : جواز الالتجاء إلى القضاء للمطالبة بمنحة المرض في غياب نص صريح يفرض وجوبا استنفاد مرحلة التسوية الرضائية

    Jurisprudence J P 40692/2022 17 أكتوبر 2022

    …به من اي من الطرفين، يجوز لمحكمه الموضوع اعتماد الاجر الادني المعمول به كقاعده مرجعيه لتحديد الاجر اليومي المتوسط واحتساب منحه المرض متي كان ذلك مستندا الي النصوص…

  6. قرار تعقيبي عدد 37588 بتاريخ 19/01/2022 : احتساب الغرامة اليومية عن العجز المؤقت يضبط على أساس ثلاثية من بين الأربع ثلاثيات السابقة للحادث ذات الأجور الأكثر ارتفاعا دون اعتماد ثلاثية خارجة عنها

    Jurisprudence J P 37588/2022 19 جانفي 2022

    يكون احتساب الاجر اليومي المعتمد لتقدير الغرامات اليوميه مقيدا باختيار ثلاثيه واحده من بين الاربع ثلاثيات السابقه للحادث التي تحصل خلالها المتضرر علي الاجور الاكثر ارتفاعا، ولا يجوز…

  7. قانون المالية لسنة 2022 : مرسوم عدد 21 لسنة 2021 مؤرخ في 28 ديسمبر 2021 يتعلق بقانون المالية لسنة 2022

    Loi de finance نص محيّن D L 2021/21 28 ديسمبر 2021 PDF

    …13) تعوض عباره "الاجراءات الوارده بالفصلين 43 و44 "الوارده بالفصل 49 من مجله الحقوق والاجراءات الجبائيه بعباره "الاجراءات المنصوص عليها بالفصول 41 ثالثا و43 و44 و44 مكرر وبالفصل…

  8. قانون المالية لسنة 2019 : قانون عدد 56 لسنة 2018 مؤرخ في 27 ديسمبر 2018 يتعلق بقانون المالية لسنة 2019

    Loi de finance نص محيّن LF 2019/56 27 ديسمبر 2018 PDF

    …ويتم احتساب حدود ارقام المعاملات المذكوره اعلاه دون اعتبار الاداءات. وتطبق نسبه 25 %ايضا علي القيمه الزائده المنصوص عليها بالفقره II من الفصل 45 من هذه المجله. غير…

  9. قرار تعقيبي عدد 56672 بتاريخ 28/05/2018 : استحقاق الضرر المهني لا يتوقف على إثبات دخل حقيقي متى اعتمدت المحكمة الأجر الأدنى وفق منهج الاحتساب القانوني

    Jurisprudence J P 56672/2018 28 ماي 2018

    …مده العمل تقل عن السنه فان قاعده الاحتساب تحدد علي اساس الاجر الادني بضرب معدل الاجره اليوميه في ثلاثمائه وستين يوما. الفصل 89 م ل-الفصول 127 ، 130…

  10. قرار تعقيبي عدد 33988.2015 بتاريخ 10/06/2016 : ينعقد الاختصاص الحكمي لقاضي الناحية في النزاعات المتعلقة بالغرامات اليومية الناشئة عن مرض مهني

    Jurisprudence J P 33988/2016 10 جوان 2016

    …اليوميه وتحديد الاجر بغض النظر عن مقدار الطلب.|لا تقوم حاله سقوط الدعوي لمرور الزمن متي ثبت سبق التقاضي في الموضوع بما يقطع مده التقادم، ويبتدئ احتساب اجل…

  11. طلب توضيحات حول عمليات التحويل إلى الخارج

    Prise de position P P 1142/2013 9 ماي 2013 PDF

    …تعدد عمليات التحويل اليوميه وتعدد البنوك والمزودين الذين تتعاملون معهم بالخارج وقصر اجال الخلاص المفروضه عليكم وهو ما من شانه ان يحول دون تطبيق الاجراءات المعمول بها في…

  12. مجلة الشغل 2025 : الكتاب الثاني : إنجاز الشغل العنوان الأول : شروط الشغل

    Code نص محيّن Code C T/2025/Livre 2/Titre 1 21 ماي 2025

    …الفصل 127 المنحه اليوميه المدفوعه للعامل بعنوان رخصه سنويه خالصه الاجر تساوي متوسط الاجر اليومي الذي يتقاضاه او الذي قد يتحصل عليه خلال السنه بالمؤسسه في مده مساويه…