Recherche

« حالة سكر واضح »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 69780 بتاريخ 23/06/2025 : ثبوت الحضور للعمل بحالة سكر واضح يستخلص من القرائن المتظافرة التي ترجحها محكمة الموضوع

    Jurisprudence J P 69780/2025 23 juin 2025

    الحضور للعمل في حاله سكر واضح يعد خطا فادحا مبررا للطرد متي ثبتت مؤشرات الحاله وفق خصوصيه العلاقه الشغليه دون توقف ذلك علي قيام خطا جزائي.|تقدير مدي…

  2. حكم ابتدائي شخصي عدد 80177 بتاريخ 01 جوان 2021 : الطلاق للضرر المتبادل

    Jurisprudence J P 2021/80177 1 juin 2021 PDF

    …من المنزل زياده انه يقوم بشرب الخمر وعاده ما يرجع لمحل الزوجيه في حاله سكر ولا وعي ولا يقوم بواجباته الزوجيه نحوها كما يقوم بمعاشره النساء جنسيا وله…

  3. قرار تعقيبي 23573 بتاريخ 17 أوت 2020 : اثبات الهفوة الفادحة

    Jurisprudence J P 2020/23573 17 août 2020 PDF

    …7) الحضور للعمل في حاله سكر واضح او تناول المشروبات الكحوليه اثناء مده العمل. 8) الغياب عن العمل او ترك مركز العمل بصوره ثابته و غير مبرره ودون…

  4. قرار تعقيبي عدد 22245/2020 بتاريخ 03/07/2020 : إثبات السكر الواضح كخطإ فادح يتم بجميع وسائل الإثبات

    Jurisprudence J P 22245/2020/2020 3 juillet 2020

    حضور الاجير الي مركز العمل في حاله سكر واضح يقيم كخطا مهني لا كواقعه جزائيه، بما يجعل شروط تحققه واثباته خاضعه للمنظور المدني ولخصوصيه الماده الشغليه دون اشتراط…

  5. قرار تعقيبي شغلي عدد 45270 مؤرخ في 13 نوفمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح المبرر للطرد

    Jurisprudence J P 2017/45270 13 novembre 2017 PDF

    …الاشياء التي اؤتمن عليها بسبب مركز العمل الذي 7) الحضور للعمل في حاله سكر واضح او تناول المشروبات الكحوليه اثناء مده العمل. 8) الغياب عن العمل او ترك…

  6. قرار تعقيبي عدد 27635.2015 بتاريخ 07 أفريل 2016 : التغرير كعيب من عيوب الرضا وأثره على صحة التصرفات القانونية

    Jurisprudence J P 2015.27635 7 avril 2016 PDF

    …في مرحله لاحقه. / ان مجرد الادعاء بالتعاقد في حاله سكر لا يكفي لابطال العقد، بل يجب اثبات ان حاله السكر كانت من الوضوح بحيث اثرت فعلا علي الادراك…

  7. Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail

    Code Texte consolidé Code C T /2025/Livre 1/ Titre 1 21 mai 2025

    …7) الحضور للعمل في حاله سكر واضح او تناول المشروبات الكحوليه اثناء مده العمل. 8) الغياب عن العمل او ترك مركز العمل بصوره ثابته وغير مبرره ودون ترخيص…