-
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات
يثبت للعامل صفه العامل القار ولو انتدب بعقود شغل محدده المده او وقتيه، متي ثبت من الوثائق الرسميه انه باشر العمل لدي نفس المؤجر لمده تجاوزت اربع سنوات…
-
قرار تعقيبي عدد 65833.2018 بتاريخ 05 ديسمبر 2018 : الجراية العمرية والتعويض عن الضرر المادي الناجم عن الطلاق وشروط استحقاقهما
الجرايه العمريه تهدف الي حمايه المطلقه غير العامله من الحاجه وتوفير مورد قار لها، طبقا للفصل 31 م.ا.ش. وجود دخل قار ومنتظم للمطلقه يثبت انتفاء الحاجه…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات
العامل اللذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مع مؤجرته يعد عاملا قارا و يتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا الصنف من العمله حتي و ان ثبت انقطاعه عن…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…بناء علي تجاوز مده التعاقد بين الطرفين الاربع سنوات وبذلك تحولت علاقه الشغل الي علاقه قاره وغير محدده المده لا يمكن بعدها الزام العامل علي امضاء عقد جديد…