-
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات
العامل اللذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مع مؤجرته يعد عاملا قارا و يتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا الصنف من العمله حتي و ان ثبت انقطاعه عن…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…انتداب الاعوان لا يكون الا عن طريق المناظره وتبعا لذلك فان القول بان المعقب ضده قد اصبح عاملا قارا مجانب للصواب ومخالف للقانون وانه طالما لم يقع انتداب…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 10475 مؤرخ في 08 أكتوبر 2007 : إنهاء عقد شغل من طرف المؤجّر بصورة أحادية
…وان التنصيص علي بطاقه الخلاص علي كون العامل وقتي لا يعارض به المستانف طالما اثبت بالبينه غير المقدوح فيها انه قار والحكم المطعون فيه فيه خرق للقانون وتناقض…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…عامل قار... طرد، تعويض. المبدا : ابرام عقد شغل في ظل القانون الجديد محدد المده وانهاء العلاقه الشغليه معه بانتهاء ذلك الاجل يعد طردا تعسفيا طالما توفرت في العامل…