بحث
« الثقة في العلاقة الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 45223.2016 بتاريخ 30/11/2017 : قيام الخطأ الفادح المبرر للطرد متى ثبتت أفعال زعزعة الثقة التي تجعل مواصلة العلاقة الشغلية مستحيلة
…الملف.|الخطا الفادح في الماده الشغليه هو الاخلال المهني الذي يزعزع الثقه المتبادله بين طرفي عقد الشغل علي وجه يجعل مواصله العلاقه التعاقديه مستحيله.|انتفاء المسؤوليه الجزائيه او…
-
قرار تعقيبي عدد 78556-79136 بتاريخ 29/09/2025 : تقدير ثبوت الهفوة الفادحة من مسائل الواقع التي تستقل بها محكمة الموضوع متى كان تعليلها سائغا وله أصل ثابت بالملف
…للطرد بغض النظر عن مقدار الخساره الماديه متي كانت تمس عامل الثقه الذي تقوم عليه العلاقه الشغليه، ولا يشترط لقيامها اثبات قيمه الضرر علي نحو محاسبي دقيق.|يعد…
-
قرار تعقيبي عدد 71156 بتاريخ 11 ديسمبر 2019 : الدور الايجابي للقاضي الشغلي
…القضاء التونسي فقد عرفه بانه الخطا الذي يؤدي الي زعزعه الثقه المتبادله بين الطرفين يستحيل معها مواصله العلاقه التعاقديه بحيث ينتج عنه انعكاسات سلبيه علي نجاعه العمل وضرر…
-
قرار تعقيبي عدد 45223.2016 بتاريخ 30/11/2017 : ثبوت الخطأ الفادح يستخلصه قاضي الموضوع من عناصر الملف بما يقطع مع وصف الطرد بالتعسفي
…كلما كان السلوك من شانه زعزعه الثقه المتبادله بين الطرفين علي نحو يستحيل معه تواصل العلاقه الشغليه، ويكفي ثبوته لتبرير انهاء العلاقه دون اعتبار لوصف الطرد بالتعسفي.|انتفاء…
-
قرار ابتدائي عدد 54044 بتاريخ 02/12/2015 : ثبوت الخطأ المهني المتمثل في المساس بواجب النزاهة بما يهدم الثقة ينهض سببا حقيقيا وجديّا للطرد
…في حيادها.|الخطا التاديبي في الماده الشغليه مستقل عن الخطا الجزائي، فيكفي ثبوت الاخلال المهني الذي يهدم الثقه لجعل مواصله العلاقه الشغليه مستحيله ولتبرير الطرد بصرف النظر عن…