lois.tn
Jurisprudence

قرار تعقيبي عدد 73714 بتاريخ 16/05/2025 : تقدير محكمة الموضوع لوسائل الإثبات في النزاعات الشغلية

J P 73714/202516 mai 2025

Principe juridique

  1. - تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات المقبولة قانونا، وعبء إثبات الالتزام يقع على القائم به طبقا لأحكام القانون العام عند غياب نص خاص.
  2. - يمين الاستيفاء من خصائص المحكمة توجهها لتقوية يقينها بثبوت الدعوى، وتكون متممة للحجج والقرائن المقدمة في النزاع.
  3. - تقدير محكمة الموضوع للوقائع واستخلاص النتائج القانونية منها وترجيح الأدلة بعضها على بعض من اختصاصها المطلق، ولا رقابة لمحكمة القانون على هذا التقدير ما دام التعليل مستساغا ومستمدا من أصل ثابت بالملف.

Textes appliqués

الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب عـ73714/2025ـدد القضيـــة تاريخ القرار: 16/05/2025 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 18/06/2024 تحت عـ3500ـدد من الاستاذ ***** المحامي لدى التعقيب . نيابة عن : ***** ، حرفته العمل ، مقره ***** . ضـد: ***** ، قاطن ***** . طعنا في القرار ال

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.