قرار تعقيبي عدد 68359/73621 بتاريخ 25/12/2019 : اكتساب صفة العامل القار بعقود محددة المدة يوجب تمتيعه بالامتيازات المرتبطة بها

Principe juridique

1. الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل بحكم طبيعتها الاجتماعية تهم النظام العام وتعلو على كل اتفاق أو نظام يخالفها، فلا يصلح التمسك بمخالفة الانتداب للقواعد الأساسية لتجريد الأجير من الآثار القانونية المترتبة عن استقرار العلاقة الشغلية.
2. اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة للمدة القانونية يرتب التمتع بالأجور والمنح المخولة للعملة القارين، ولا يمنع من ذلك كون المناظرة هي الطريقة الأساسية للانتداب ما دامت النصوص الخاصة تجيز أيضا الانتداب لمدة معينة لضرورة العمل.
3. لا يرفض إجراء الاختبار لتحديد المستحقات الشغلية بدعوى تجرد الملف متى ثبتت العلاقة الشغلية واستحقاق الحقوق من حيث المبدأ وتوفرت بالملف مؤيدات صالحة للاعتماد عليها، إذ يعد الامتناع عن اتخاذ إجراء التحقيق في النزاع الاجتماعي قصورا في التعليل وهضما لحق الدفاع.