lois.tn

بحث

« "الفصل 14 ثالثا م.ش-الفصل 24 م.ش." »

0 نتيجة

في المجلات

الفصل 14 ter — Code du travail LIVRE PREMIER — FORMATION DES RAPPORTS DE TRAVAIL › TITRE PREMIER — LE CONTRAT DE TRAVAIL Chapitre Premier Formation du contrat › Chapitre III Fin du contrat de travail (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994).- L’employeur qui a l’intention de licencier un travailleur est tenu d’indiquer les causes du licenciement dans la lettre de préavis. Est considéré abusif le licenciement intervenu sans l’existence d’une cause réelle et sérieuse le justifiant ou sans respect des procédures légales, réglementaires ou conventionnelles.

  1. قرار ابتدائي عدد 61978 بتاريخ 15/07/2016 : استحقاق التعويض في عقد الشغل محدد المدة عند قطع العلاقة الشغلية دون تقديم مبرر

    Jurisprudence J P 61978/2016 15 جويلية 2016

    …تقضي في صوره الانتداب بموجب عقد شغل محدد المده. الفصل 14 ثالثا م.ش-الفصل 24 م.ش. الجمهوريه التونسيه وزاره *****. محكمه ***** الابتدائيه القضيه عدد 61978 تاريخ الحكم…

  2. قرار ابتدائي شغلي عدد 60391 بتاريخ 15/07/2016 : قيام الطرد التعسفي عند إنهاء عقد محدد المدة مجدد ضمنيا دون سبب حقيقي وجدي

    Jurisprudence J P 60391/2016 15 جويلية 2016

    …الفصل 420 م.ا.ع-الفصل السادس من مجله الشغل-الفصل 14 ثالثا م.ش-الفصل 24 م.ش.-الفصل 333 م.ش-الفصل 334 من ذات المجله…