-
حول النظام الجبائي للاعبين والمدربين المنتمين إلى الرابطات المحترفة لكرة القدم
…المورد المستوجب علي المبالغ المدفوعه للاعبين او انجازه بصفه منقوصه، تطالب الجمعيات الرياضيه بدفع خطيه تساوي المبلغ غير المخصوم وذلك طبقا لاحكام الفصل 83 من مجله الحقوق والاجراءات…
-
قانون عدد 41 لسنة 2024 مؤرخ في 2 أوت 2024 يتعلّق بتنقيح بعض أحكام المجلة التجارية وإتمامها
…واذا لم يقع الاتفاق علي اجل، يتم قفل الحساب الجاري في اجل اقصاه عشره ايام من تاريخ تقديم طلب القفل او التنبيه. 3- اذا كان الحساب الجاري غير…
-
طلب تسوية وضعية جبائية
…هذا، وطبقا لاحكام الفصل 27 من نفس المجله، ينقطع التقادم بالنسبه لحالات عدم التصريح بالاداء اما بتبليغ التنبيه المنصوص عليه بالفقره الثانيه من الفصل 47 من المجله المذكوره…
-
طلب إيضاحات حول المعلوم الموظف لفائدة صندوق دعم الصحة العمومية
…لدي الشركه المذكوره والتي تمثل المصدر الوحيد لمداخيلهم، هذا وقد بينتم انه تم التنبيه عليها بتاريخ 14 سبتمبر 2021 من قبل المصلحه الجبائيه المختصه قصد تسويه وضعيتها الجبائيه…
-
طلب إيضاحات حول المعلوم الموظف لفائدة صندوق دعم الصحة العمومية
…وبعد، لقد تضمن مكتوبكم المشار اليه بالمرجع اعلاه ما يفيد ان شركه المتمثل نشاطها في " التمثيل الطبي" قد تم التنبيه عليها بتاريخ 14 افريل 2023 من قبل المصلحه…
-
Loi de finances pour l’année 2023 : Décret-loi n° 2022-79 du 22 décembre 2022, portant loi de finances pour l’année 2023
…باستثناء الحالتين المنصوص عليهما بالمطه الاولي والمطه الاخيره من الفقره الاولي من هذا الفصل، يتم شطب المعنيين بالامر عن طريق المنصه واعلامهم بذلك بعد التنبيه عليهم بكل وسيله…
-
حول أحكام قانون المالية لسنة 2022
…الاجل الاقصي لتقديم المحاسبه بعد التنبيه | 30 يوما | 7 ايام | | II. سير عمليه المراجعه | | | | 1. الاجل الاقصي للرد علي طلبات مصالح الجبايه لارشادات او توضيحات | 20 يوما من…
-
Loi de finances pour l’année 2022 : Décret-loi n° 2021-21 du 28 décembre 2021, portant loi de finances pour l’année 2022
…في صوره عدم تقديم المحاسبه لاعوان مصالح الجبايه المؤهلين لاجراء عمليه المراجعه المحدوده في التاريخ المحدد للبدء الفعلي فيها يتم التنبيه علي المطالب بالاداء بالطرق المنصوص عليها بالفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 20255 بتاريخ 16 نوفمبر 2015 : اثبات العلاقة الشغلية
…قولا بان المعقب اقام الحجه الكافيه علي ثبوت العلاقه الشغليه والصبغه التعسفيه للطرد وقد تجسمت تلك الحجج في شهاده الشهود لدي الطور الابتدائي وكشف التصريح بالاجور ومحضر التنبيه…