« الغياب المتكرر »

قرار تعقيبي عدد 81290 بتاريخ 07/11/2025 : ثبوت الغياب المتكرر غير المبرر كخطإ فادح ينهض سببا حقيقيا وجديّا للطرد

تقدير وجود الأسباب الحقيقية والجديّة لإنهاء علاقة الشغل مسألة تترك للقاضي بالاعتماد على عناصر الإثبات المستمدة من وثائق الطرفين دون إخضاع النزاع الشغلي لقواعد الإثبات العامة الواردة بمجلة الالتزامات والعقود.