-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…ومتكاملين وبالتالي فسقوط الدعوي الشغليه يكون بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه وليس من تاريخ استحقاق المنح المطالب بها. وحيث ان العلاقه الشغليه لازالت متواصله بين منوبه…
-
قرار تعقيبي عدد 16672 بتاريخ 27 أفريل 2017 : دعوى شغلية- طلب المنح الناجمة عن عقد الشغل-أجل القيام- عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
حيث يتجه اعتبار ان المطالبه بالاجر وملحقاته من المنح والامتيازات تسقط المطالبه بها بمرور عام من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه. الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب القرار ع16672دد…
-
حــكـــــم مـــدنـــي في مادة الشغل عــــ48101 ـــدد بتاريخ 18 نوفمبر 2015 : استحقاق المنح الشغلية و غرامة الطرد التعسفي
…الملابس الجاهزه و المنسوجه الجمهوريه التونسيه وزاره العدل المحكمه الابتدائيه ببن عروس الدائره الشغليه الثالثه القضيه ع15/48101دد تاريخ الحكم: 18/11/2015 حكم مدني في ماده الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 62628 بتاريخ 10 جوان 1999 : اثبات النزاعات الشغلية - الطرد - المنح و الغرامات
تحديد الطرف المتحمل بعبء الاثبات في ماده الطرد التعسفي هو امر موكول لاجتهاد قاضي الموضوع بعد سماع الاطراف وتلقي ما لكل منهما من وسائل الاثبات المعتمده قانونا و…
-
قرار تعقيبي عدد 2018. 59773 بتاريخ 18 ماي 2018 : حدود مأمورية الخبير وأجل سقوط الدعوى الشغلية في ضوء النصوص الخاصة وأثر الخطأ المادي
…يبدا احتساب اجل سقوط الدعوي الشغليه من تاريخ انتهاء علاقه الشغل، وليس من تاريخ استحقاق الحق او المنحه موضوع المطالبه. عباره القانون المطلقه تجري علي اطلاقها، وبالتالي فان…