قرار تعقيبي عدد 72395 بتاريخ 20/12/2024 : وجوب إثبات ترك مركز العمل بصورة ثابتة وغير مبررة لاعتباره خطأ فادحا موجبا للطرد

Principe juridique

1. - يعتبر ترك مركز العمل خطأ فادحا موجبا للطرد بموجب الفصل 14 رابعا من مجلة الشغل، بشرط أن يكون ثابتا وغير مبرر.
2. - يرجع للقاضي تقدير مدى وجود الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد ومدى احترام الإجراءات القانونية أو التعاقدية المتعلقة به، وذلك بناء على عناصر الإثبات المقدمة إليه من طرفي النزاع.
3. - تقدير فداحة الخطأ من طرف المحكمة يكون باعتماد الظروف والملابسات التي وقع فيها الخطأ وكذلك النتائج ومدى الضرر الذي ترتب عنه بالنسبة للمؤجر.
4. - يجب مراعاة مبدأ تناسب العقوبة مع الهفوة المعرفة فلا تجازي العامل بأقصى مراتب الجزاء لهفوة لم تثبت جسامتها بشكل يجعل من تواصل العلاقة الشغلية أمرا مستحيلا.