قرار تعقيبي عدد 72705 بتاريخ 23/05/2025 : وجوب اعتماد محكمة الموضوع لمكاتبة تفقدية الشغل كوسيلة إثبات في نزاعات الطرد التعسفي

Principe juridique

1. - إجراءات التقاضي لدى قاضي الشغل تنبني على التبسيط، ويجب أن يستدعى المدعى عليه لدى دائرة الشغل بمكتوب مضمون الوصول مع الإعلام بالبلوغ، ويكون التبليغ قانونياً متى تم بالعنوان الصحيح وحصل العلم للمعني بالتبليغ بأمر المكتوب حتى مع عدم توصله به شخصياً.
2. - تفقدية الشغل هي الهيكل الإداري المخول لأعوانه قانوناً معاينة العلاقات المتولدة عن الشغل، وما يسجله هذا الهيكل من معاينات هو وثيقة يجب اعتمادها من محكمة الموضوع طالما لم يقدم أطراف الدعوى ما يقطع بخلافها.
3. - يعتبر تعسفياً الطرد أو الإيقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقاً على رأي اللجنة الجهوية أو المركزية لمراقبة الطرد، ويجب أن يكون قرار الطرد لأسباب اقتصادية متوقفاً على صدور قرار من اللجنة المختصة، وليس سابقاً أو متزامناً مع إيقاف النشاط.