قرار تعقيبي عدد 72272 بتاريخ 02/12/2024 : مشروعية الطرد لا تقوم بثبوت الهفوة وحده

Principe juridique

1. لا يكفي ثبوت الهفوة المهنية في جانب الأجير لاعتبار أسباب الطرد حقيقية وجدية، بل يتعين على محكمة الموضوع تقدير جسامة الهفوة ومدى خطورتها على سير العمل.
2. يتعين على محكمة الموضوع التثبت من احترام مبدأ التدرج في العقاب ومن تناسب عقوبة الطرد مع الفعلة المرتكبة، ويستبعد وصف الخطأ الفادح متى كانت العقوبة غير متناسبة مع آثار الهفوة.
3. إذا انتهت محكمة الموضوع إلى أن الهفوة غير فادحة ولا جسيمة بما يبرر قطع العلاقة الشغلية، فإن استحقاق الأجير لمكافأة نهاية الخدمة يظل قائما تطبيقا لأحكام الفصل22 من مجلة الشغل.