(Modifié par la loi n° 96-62 du 15 juillet 1996).- La rémunération des travailleurs de toutes catégories doit être payée en monnaie ayant cours légal en Tunisie, sauf dispositions légales ou réglementaires contraires.
Cependant, des avantages en nature peuvent être servis conformément aux dispositions réglementaires ou conventionnelles.
(1) La version originale paru au JORT contenait 3 alinéas seulement.
Ces avantages ne peuvent, en aucun cas, être déduits des salaires minimums payés en espèces.