قرار تعقيبي مدني عدد 93347 بتاريخ 06/03/2026 : استحقاق العامل الملحق للمنح المقررة بموجب القانون الأساسي للشركة الأصلية

Principe juridique

1. حيث أن قانون الشغل يهم النظام العام ويتسم بالصبغة الاجتماعية الخصوصية وبقواعده الاستثنائية والأمرة، وبالتالي لا يجوز الاتفاق على خلافها وخرق أحكامه التي تكون فيها أكثر فائدة للعامل.
2. حيث أن لباس الشغل من حق كل العملة في جميع ميادين النشاط التي يكونون فيها خاضعين لتشريع الشغل، ويجب على المؤجر توفيره، وفي حالة إخلاله بذلك يخول للعامل الحق في المطالبة بمنحة تعويضية تتولى المحكمة تقديرها.
3. حيث أن العون الملحق لا يمكن أن يتقاضى مرتبا ومنحا ومنافع خاصة أقل من التي كان يتقاضاها بشركته الأصلية، وعليه فإن أحكام القانون الأساسي للشركة الأصلية تنطبق عليه فيما يتعلق بالتغطية الاجتماعية والتأمين الوجوبي.
4. حيث أن تعليل الأحكام من الناحيتين الواقعية والقانونية والتعرض لكل عناصر الدعوى وأدلتها والدفوع الجوهرية المثارة وتمحيصها ومناقشتها والرد عليها بكيفية مستساغة واستخلاص النتائج القانونية منها هو شرط أساسي لاعتمادها.