قرار تعقيبي عدد 54625/2023 بتاريخ 23/06/2023 : تكييف النزاع كفردي شغلي متى انصب على تنفيذ التزام المؤجر بإرجاع المبالغ المقتطعة من الأجر

Principe juridique

1. يكتسي النزاع صبغة شغلية فردية متى كان موضوعه تنفيذ التزام تعاقدي أو اتفاقي تحمّله المؤجر لفائدة الأجير بإرجاع مبالغ اقتُطعت من الأجر، ولو كانت تلك المبالغ متصلة بأداءات أقرّها التشريع الجبائي أو ألغاها.
2. لا يُعدّ النزاع جماعيا بالمعنى القانوني إلا إذا انصبّ على مصلحة جماعية تستوجب التفاوض بين الطرفين الاجتماعيين، أما المطالبة باسترجاع مستحقات مالية تخص كل أجير على حدة فتظل نزاعا فرديا يدخل في اختصاص دوائر الشغل.
3. متى كان محلّ التداعي إجراء حساب واستخلاص مبالغ اقتطاع من الأجر على أساس وثائق خلاص، فإن اعتماد المحكمة على أعمال خبير محاسب لا يعيبه عدم اختصاصه الجبائي طالما أن النزاع لا ينصب على استحقاق الأداء تجاه الدولة بل على وفاء المؤجر بالتزامه تجاه الأجير.
4. يُرفض طلب إدخال الإدارة الجبائية في الخصومة إذا كان الحسم لا يتوقف على وجودها متى تعلق النزاع بتنفيذ التزام رتّبته المؤجرة على عاتقها بإرجاع المبالغ للأجراء مع احتفاظها بحق تسوية وضعيتها لاحقا عبر آليات التصاريح الجبائية.