قرار ابتدائي عدد 53971 بتاريخ 02/12/2015 : الاعتداد بالاستقالة المكتوبة عند عدم إثبات الإكراه

Principe juridique

1. الاستقالة لا تنتج أثرها القانوني إلا إذا عبّرت بوضوح ودون غموض عن إرادة الأجير النهائية في مغادرة المؤسسة، وتقدير وضوحها يستند إلى استيفائها للشكل الذي يفرضه النص المنطبق عليها.
2. التمسك ببطلان الاستقالة بدعوى الضغط أو الإكراه يقتضي من الأجير إقامة الدليل على الوسائل غير المشروعة التي حملته على تقديمها، وإلا اعتُبرت الاستقالة صحيحة وامتنع ترتيب آثار الطرد التعسفي عليها.
3. ثبوت الخطأ التأديبي في المادة الشغلية مستقل عن مآل التتبع الجزائي، ولا يتوقف قيام المسؤولية التأديبية على صدور حكم جزائي بالإدانة متى ثبت للمحكمة خطأ مهني فادح وفق معايير العلاقة الشغلية.
4. تقديم الاستقالة لا يحرم الأجير من المطالبة بالأجور والمنح المستحقة عن العمل المنجز، ما لم يثبت المؤجر حصول الخلاص أو سقوط الحق وفق مقتضيات النصوص المنظمة.