قرار ابتدائي عدد 59688 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف الخلاف المتعلق بتأويل اتفاق جماعي بخصوص إدماج عملة المناولة كنزاع شغل جماعي

Principe juridique

1. يُكيَّف النزاع على أنه نزاع شغل جماعي متى انصبّ على حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء وكان منشؤه تأويل اتفاق جماعي يهمّ تنظيما عاما للأجور أو المنح أو التصنيف أو الترسيم.
2. العبرة في تمييز النزاع الجماعي عن النزاع الفردي باتحاد الحق أو المصلحة محل الخلاف لا بتعدد الأجراء، إذ يبقى النزاع فرديا متى تعلّق بحق شخصي خاص لا يهمّ إلا الأجير ذاته.
3. تختص دوائر الشغل بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، أما النزاعات الجماعية فتخضع لإجراءات خاصة وتخرج عن ولاية المحكمة عند ثبوت ارتباطها بتنفيذ أو تأويل اتفاق جماعي.