قرار ابتدائي عدد 61283 بتاريخ 08/01/2016 : استحقاق الأجور غير الخالصة متى عجز المؤجر عن إثبات الخلاص

Principe juridique

1. يستوجب القضاء بالأجور غير الخالصة متى ثبتت العلاقة الشغلية وخلا الملف مما يثبت خلاص العامل أو عدم استحقاقه للأجر، إذ يتحمل المؤجر عبء إثبات الوفاء بما ادعاه من خلاص.
2. تُستحق منحة الراحة السنوية متى لم يثبت تمتّع العامل بالراحة أو تمكينه من منحتها، وتُقدّر وفق الأساس الاتفاقي المنظم لها.
3. لا يُقضى بمنحة الإنتاج متى لم يُدل الطالب بما يثبت تحقق الشرط الاتفاقي الموجب لها، فيكون الطلب غير قائم على سند إثباتي كاف.
4. لا ينشأ عن عدم تمكين العامل من لباس الشغل حق في منحة تعويضية، متى كان الجزاء المقرر قانونا عن مخالفة واجب توفيره جزاءً زجريا يتمثل في الخطية.