lois.tn
Jurisprudence

قرار ابتدائي عدد 16/48152 بتاريخ 28/09/2016 : انتفاء علاقة الشغل متى رجحت عناصر الشراكة على معيار التبعية مقابل الأجر

J P 16/201628 septembre 2016

Principe juridique

  1. تكييف العلاقة بين طرفين يقتضي ترجيح حقيقتها الواقعية وفق معيار التبعية مقابل الأجر، وعند رجحان عناصر الشراكة أو المساهمة بالعمل دون تحديد أجر ثابت تستبعد الصبغة الشغلية.
  2. تناقض تصريحات الخصم بشأن مقدار الأجر وطبيعة المقابل المقبوض وتحوله بين وصف الأجر ووصف التسبقات أو الربح يضعف قيام عقد الشغل لغياب عنصر الأجر المحدد كركن مميز للعلاقة الشغلية.
  3. الإقرار الصادر عن النائب لا يكون حاسما إذا تعارض مع تصريح المنوب ومع بقية المعطيات الثابتة بالملف، ويجوز تجزئته وطرح ما ثبت فيه الغلط عند التعارض مع اليقين المستخلص من عناصر النزاع.

Textes appliqués

الحمد لله وحده، الجمــــــهــــــــــورية التونسيـــــــة وزارة العدل المــحكمة الابتدائيــــة ب***** الدائرة الشغلية الثالثة القضية عـــــــ16/48152ـــــدد تاريخ الحكم : 28/09/2016 حــكـــــم مـــدنـــي في مادة الشغل باسم الشـــــعــــب التــــونـــــســــــــي، أصدرت الدائرة الشغلية الثالثة بالمحكمة الابتدائية ب***** لدى انتصابها للقضاء في المادة

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.